776 Pegawai Kemenkumham Bengkulu Ikut Penilaian Kompetensi dan Potensi SDM

Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Bengkulu dalam hal ini diwakili Kepala Divisi Administrasi Achmad Brahmantyo Machmud membuka jalannya kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural serta Penilaian Potensi dengan Metode Computer Assisted Competency Test (CACT) diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara bekerja sama dengan Biro Kepegawaian Kemenkumham dan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum di jajaran Kanwil Kemenkumham Bengkulu.


Kegiatan yang diselenggarakan pada Selasa pagi (7/10), di Hotel Merah Putih, Jalan Pariwisata Pantai Panjang ini akan dilaksanakan dari tanggal 7-8 November dan diikuti oleh 776 peserta dari Kantor Wilayah maupun Unit Pelaksana Teknis jajaran Kemenkumham Bengkulu.

Dalam sambutannya, Achmad Brahmantyo Machmud menyampaikan, bahwa dalam Permenkumham terdapat manajemen talenta.

"Ujian ini dilakukan dalam rangka pemetaan jabatan serta untuk menggambarkan sejauh mana potensi para ASN. Potensi apa yg paling menonjol pada setiap individu. Tujuan kedepannya untuk pengembangan SDM, jadi bukan menyangkut lulus/tidak lulus," tuturnya.

Lebih lanjut, Kabag Biro Hukum dan Masyarakat BKN Bengkulu, Dewi Sartika menyampaikan, tujuan dari kegiatan yang sejalan dengan agenda besar Pemerintah yang salah satunya adalah pembangunan, penguatan manajemen talenta. Penerapan Sistem MERIT dapat mewujudkan transparansi dan keterbukaan dalam sistem karir. Agar Sistem MERIT dapat dilaksanakan dengan baik, butuh kualifikasi, kinerja dan penilaian kompetensi.

"Selamat melaksanakan ujian dengan baik, jaga tata tertib dan serius dalam menjawab soal," ujar Dewi Sartika.

BKN memberikan apresiasi dan penghargaan pada Kemenkumham yang telah mempercayakan pelaksanaan kegiatan ini.

Diketahui selama 2 hari ini (7-8 November 2023) terdapat 2 sesi ujian, sesi pertama yakni dimulai pukul 08.00 hingga 12.30  WIB dan sesi siang jam 13.00 - 17.30 WIB. Semoga kegiatan dapat dilaksanakan dengan tertib dan kondusif.